Расширенная профориентация
Самарский областной клинический онкологический диспансер
Андрей Орлов
главный врач Самарского областного клинического онкологического диспансера, доктор
медицинских наук
Самарский областной клинический онкологический диспансер являлся и остается по
настоящее время современной клинической базой Самарского государственного
медицинского университета для подготовки молодых врачей по специальности
«Онкология». За почти 50 летний период работы кафедры онкологии подготовлены
врачи для здравоохранения не только Самарской области, но и других регионов.
Многие наши сотрудники и врачи-онкологи совмещают врачебную деятельность с
преподавательской работой. Это позволяет повышать уровень образования
специалистов, получать ученые степени и звания, внедрять новые технологии в
практическое здравоохранение.
Высококвалифицированный персонал
В Самарском областном клиническом онкологическом диспансере работают около 2000
человек, в числе которых более 300 врачей и 650 медицинских сестер. Среди них 3
Заслуженных врача Российской Федерации, 7 докторов наук, 36 кандидатов медицинских
наук, 61% специалистов являются врачами высшей и первой квалификационной категорий.
Многие сотрудники прошли подготовку на базе ведущих клиник США, Германии,
Швейцарии, Англии, Японии, Австрии, Бельгии, Китае, ЮАР, Аргентине, Франции,
Испаниии др., а также в ведущих российских онкологических центрах. СОКОД, являясь
специализированным научно-методическим центром, служит базой для развития
прогрессивных технологий и исследований в области онкологии, в Приволжском
Федеральном Округе. СОКОД является учебной базой по подготовке и усовершенствованию
врачей различных специальностей и среднего медицинского персонала, специалисты ведут
активную научно-образовательную деятельность.
Взаимодействие науки и практики
Профессиональное взаимодействие онкологического диспансера с СамГМУ по изучению и
внедрению новейших достижений медицины в практику постоянно развивается. В настоящее
время на базе СОКОД располагается еще 12 кафедр. Ежегодно учебу на клинической базе
СОКОД проходят более 1000 студентов. Научные разработки ученых активно
разрабатываются и внедряются в практику оказания медицинской помощи пациентам с
онкологическими заболеваниями. За последние 5 лет в диспансере совместно с кафедрами
университета реализованы несколько крупных проектов, в том числе с международным
участием. Создание на базе СамГМУ компьютерных систем навигации при хирургическом
лечении новообразований и внедрение в диагностическую практику компьютерных
технологий 3D-моделирования позволяет максимально точно диагностировать
патологический процесс и выполнить органосохранные операции. Эта система
«AUTOPLAN». Навигационная система позволяет оперировать даже сложно доступные
опухоли. Над созданием системы работала целая команда ученых, в том числе онкологов.
Это первая хирургическая система, созданная в России. Система AUTOPLAN по своему
функционалу и удобству использования сопоставима с ведущими иностранными аналогами,
а по некоторым позициям опережает их. Кроме областного онкологического диспансера
разработка самарских ученых уже используется в других ведущих клиниках региона — в
областной больнице имени Середавина, больнице имени Пирогова и городской больнице
Тольятти № 5 и др. Проект под названием: «Разработка индивидуальных сложно
профильных эндопротезов с бионической структурой» вошел в 10 лучших достижений 2021
года, по мнению Российской академии наук. СОКОД был одной из экспериментально-
клинических баз, на которых этот проект разрабатывался.
Диагностика, лечение, реабилитация
В СОКОД ежегодно получают лечение более 30000 жителей Самарской губернии, а также
других регионов ПФО. Диспансер оснащен современным высокотехнологичным
оборудованием: линейными ускорителями, гамматерапевтическими аппаратами,
компьютерными и магниторезонансными томографами, рентгеновскими и ультразвуковыми
аппаратами, гамма-диагностическими камерами и т.д. Ультразвуковые исследования с
применением аппаратуры экспертного класса — одни из самых широко используемых
методов диагностики. Эндоскопическая диагностика проводится на уровне лучших
российских и мировых стандартов обследования и лечения. Магнитно-резонансная
томография — уникальная возможность ранней диагностики новообразований малого размера
любой локализации и распознания другой патологии внутренних органов. В хирургических
отделениях проводятся сложнейшие реконструктивно-пластические и органосохранные
операции. Современные эндовидеоскопические установки в операционных позволяют
проводить операции «без разреза», сохраняя высокое качество жизни у пациентов. В составе
операционного блока имеются 19 операционных. Лечение онкологических больных —
многоэтапный, непрерывный процесс, при котором активно применяются методики
восстановительного лечения. В отделении реабилитации используется широкий спектр
методов физиотерапии, лечебной гимнастики, гипербарической оксигенации и озонотерапии,
а также организована и успешно работает система психологической поддержки пациента.
Электрощит Самара
Компания Электрощит Самара системно поддерживает образовательные учреждения по всей стране — не только создает учебные лаборатории и полигоны, но и объединяет будущих специалистов, преподавателей, экспертов отрасли в единую среду общения и обмена.
На сегодняшний день, среди партнёров Электрощит Самара — десятки ведущих образовательных учреждений по всей стране. Предприятие уже более 10 лет поддерживает образовательные учреждения в различных городах России, предоставляет инновационные модели оборудования, создает учебные лаборатории и полигоны.
Электрощит Самара — крупнейший российский производитель электротехнического оборудования 0,4-220 кв. Стратегическая цель — создавать отечественное конкурентоспособное оборудование, строить новые подстанции и вводить новые мощности, повышать надежность энергосистемы, укрепляя энергобезопасность государства.
Электрощит Самара организует различные мероприятия для партнеров, клиентов, учебных заведений и проектных институтов. Компания принимает участие в крупных отраслевых выставках, конференциях и форумах и организует обучающие программы для студентов на базе своего оборудования. Электрощит Самара реализует различные проекты, способствующие формированию образовательной экосистемы для молодых специалистов электротехнической отрасли. На это направлен, в частности, комплексный профориентационный проект — конкурс для студентов «Энергия вашего будущего». Первый конкурс успешно прошел в 2019 – 2020 году. В течение года, для студентов технических вузов России специалисты компании проводили обучающие тренинги, вебинары, конкурсы и викторины, посвященные развитию компетенций в электроэнергетической сфере. Каждый конкурс предполагает самостоятельное изучение материалов на основе информации на сайте компании Электрощит Самара и по ссылкам на открытые источники в мобильном приложении. По итогам конкурса награждаются студенты каждого из вузов-участников, показавшие лучшие результаты.
Современное оборудование и обучающие пособия, предоставленные Электрощит Самара, позволяют студентам отрабатывать приобретенные знания и навыки на практике, что является обязательным условием для полноценного освоения программ профессионального обучения в высших и средних учебных заведениях.
Еще одно важное направление деятельности предприятия — открытие учебных классов и лабораторий, а также передача профильным образовательным учреждениям нового оборудования и методических материалов Электрощит Самара. Так, в 2020 году были реализованы образовательные проекты для Самарского Энергетического Колледжа и Самарского государственного университета путей сообщения (СамГУПС).
В рамках реализации гранта федерального проекта «Молодые профессионалы» Электрощит Самара поставил новейшие цифровые ячейки КРУ-СЭЩ-80 для высокотехнологичной учебной мастерской, открытой на базе Самарского энергетического колледжа. Предприятие объединяет несколько производственных площадок, сеть региональных представительств и проектную организацию на территории России и СНГ. Электрощит Самара — инжиниринговый холдинг полного цикла, способный собственными силами выполнять строительство энергообъектов любой сложности под ключ.
Дмитрий Куприянов
генеральный директор Электрощит Самара
Сотрудничество с образовательными учреждениями — один из безусловных приоритетов нашей работы. Оказывая системную поддержку профильным вузам и колледжам, мы делаем вклад в будущее отрасли, помогаем повысить интерес студентов к техническим специальностям и предоставляем обучающимся возможность стать настоящими профессионалами своего дела. Каждый год планируются новые крупные проекты в данной области.
АО «РКЦ «Прогресс»
АО «РКЦ «Прогресс» в рамках различных проектов активно работает с учреждениями высшего образования: Самарским национальным исследовательским университетом имени С.П. Королева, Самарским государственным техническим университетом, Поволжским государственным университетом телекоммуникаций и информатики, Самарским государственным экономическим университетом, Самарским государственным университетом путей сообщений.
Самарский ракетно-космический центр предоставляет учебно-производственную базу для организации и проведения всех видов практик и дипломного проектирования студентам вузов. Ведущие специалисты РКЦ «Прогресс» проводят учебные занятия на территории вуза. Производственно-испытательный комплекс РКЦ «Прогресс» расположен на территории кампуса Самарского университета и является площадкой для обучения студентов, выполнения научно-практических исследований аспирантов, а также НИОКР по тематике РКЦ «Прогресс». Здесь установлено оборудование для климатических, термовакуумных, вибродинамических механических и гидравлических испытаний, также находится контрольно-измерительный комплекс и участок сборки МКА.
Почти 80 лет сотрудничают РКЦ «Прогресс» и Самарский университет. Большинство инженеров и конструкторов предприятия – это его выпускники.
Результаты многолетнего взаимодействия в части подготовки кадров, а также в проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ позволили совместно с вузами создать в 2013 году малый космический аппарат (МКА) научного назначения «Аист». Сегодня управление двумя аппаратами «Аист» полностью передано в Самарский университет.
Малые космические аппараты «Аисты» на орбите уже 8 лет, и с ними проходит 5-6 сеансов связи в день, в ходе их специалисты получают информацию для научных исследований. Учёных интересует анализ изменения параметров на большом временном интервале. Анализируются операционная деятельность аппарата, надёжность элементов, процессы деградации и адаптация алгоритма управления аппаратом с учётом этих изменений.
То, что спутники типа «Аист» эксплуатируются дольше запланированного срока, свидетельствует о верных заложенных в них конструкторских и технологических решениях. Естественным продолжением такого опыта научно-технического сотрудничества явилась реализация Комплексного проекта «Создание высокотехнологичного производства маломассогабаритных космических аппаратов, наблюдения с использованием гиперспектральной аппаратуры в интересах социально-экономического развития России и международного сотрудничества». В результате выполнения проекта созданы производственно-испытательный комплекс МКА, оснащенный современным высокотехнологичным оборудованием, и МКА дистанционного зондирования Земли «Аист-2Д». Спутник успешно функционирует на орбите и выполняет свои целевые задачи: проводит съемку земной поверхности и осуществляет научные эксперименты по изучению околоземного космического пространства. Помимо Самарского университета в проекте приняли участие Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, а также Самарский государственный технический университет. Вузы разработали научную аппаратуру, которая была установлена на борт МКА «Аист-2Д».
Совместно с учеными Самарского университета в АО «РКЦ «Прогресс» сегодня создан научный задел для разработки ракетоносителей сверхтяжелого класса. Исследована возможность применения полимерных композиционных материалов для создания корпусных элементов космических аппаратов и целевой аппаратуры, а также баллонов высокого давления, для повышения эффективности проектно-конструкторских работ разработаны методики и программное обеспечение, отработаны технологии магнитоимпульсной обработки металлов.
Сотрудничество АО «РКЦ «Прогресс» с научным сообществом не ограничивается профильными техническими вузами. В 2019 году подписано Соглашение о сотрудничестве с Самарским государственным университетом путей сообщения.
Сегодня информация с космических аппаратов может быть использована в научных и практических исследованиях вуза по таким направлениям, как контроль ж/д сети в удалённых и труднодоступных регионах страны (обвалы, насыпи, разрушения).
Самарский государственный медицинский университет в лице созданного технопарка имеет сильные компетенции в регионе в области виртуальной и дополненной реальностей. Всё начиналось с ИТ-медицины, но сегодня это даёт возможность выходить на реализацию новых проектов в разных отраслях. Было несколько встреч по обсуждению возможного взаимодействия в этой области и со специалистами РКЦ «Прогресс».
Сотрудничество с предприятиями даёт вузам более глубокое понимание производственных процессов и возможность получать оперативную информацию с индустриальных площадок, что очень важно для тестирования созданных технологий. Это также обеспечит максимальное приближение к практике научных исследований, что создаст хороший задел на перспективу и понимание, какие направления развития необходимо сделать приоритетными. Что касается студенческих практик, то это ещё и возможность работодателям присмотреться к наиболее способным студентам, создать им персональные образовательные траектории и получить после окончания вуза уже подготовленных специалистов.
В целом, сложившиеся традиции и тесная связь с научным сообществом позволяют РКЦ «Прогресс» не только удерживать высокий научно-технический уровень разработок, но и постоянно исследовать и внедрять новые подходы в проектировании, новые технологии в производство, тем самым оправдывая доверие государства в деле создания самой надёжной и эффективной космической техники.
Дмитрий Баранов
генеральный директор АО «РКЦ «Прогресс»
Для самарского ракетно-космического центра «Прогресс» одна из приоритетных задач – развитие кадрового потенциала. Предприятие предоставляет учебно-производственную базу для организации и проведения всех видов практик и дипломного проектирования студентам вузов. На базе «Прогресса» проводится защита выпускных квалификационных работ студентов Самарского университета по специальности «Проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов». Ведущие специалисты предприятия проводят учебные занятия на территории вуза. Перспективные молодые сотрудники РКЦ «Прогресс» обучаются в аспирантуре Самарского университета и Самарского государственного технического университета.
ТЯЖМАШ
За годы успешной работы завод «ТЯЖМАШ» стал крупнейшим отечественным предприятием в сфере производства оборудования для горнодобывающей, энергетической, строительной, металлообрабатывающей отрасли.
Завод имеет сертифицированную систему менеджмента качества, как международного, так и национального стандарта. Высокое качество выпускаемой продукции и репутация надежного делового партнера обеспечили АО «ТЯЖМАШ» международный авторитет. Продукция завода экспортируется в более чем 50 стран мира. Портфель заказов АО «ТЯЖМАШ» уже сформирован до 2026 года.
Кузница кадров
Мощный интеллектуальный и производственно-технический потенциал завода позволяет создавать уникальное оборудование высокого класса. Высокий уровень технических и технологических разработок в соответствии с мировыми стандартами достигается благодаря активному сотрудничеству с научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями страны, а также со специалистами зарубежных компаний. В унисон с динамичным развитием завод расширяет список рабочих вакансий. Сегодня предприятие готово увеличить штат на 10% по рабочим специальностям и на 3% по персоналу ИТР. Но дело не только в нехватке работников, но и в несоответствии обладаемых ими знаний и квалификаций запросам локального рынка. Именно поэтому на предприятии существует своя система подготовки кадров, которую реализуют Корпоративный университет ГК «Тяжмаш». Базовая кафедра «Технология машиностроения» и программа дуального обучения. С 2010 года Корпоративный университет ГК «Тяжмаш» имеет лицензию на образовательную деятельность для профессионального и дополнительного профессионального образования. Среди программ – повышение квалификации и подготовка руководителей и специалистов по 65 направлениям в соответствии с требованиями надзорных органов. За 10 лет в учреждении обучились более 14 000 человек. В период пандемии намного активнее стали вести подготовку в системе дистанционного обучения (СДО), которая совершенствуется и адаптируется под потребности предприятия: создаются новые образовательные программы, разрабатывается контрольные средства, расширяется перечень дисциплин. С 2007 года АО «ТЯЖМАШ» совместно с филиалом СамГТУ в г. Сызрани успешно реализует проект Базовая Кафедра «Технология машиностроения» непосредственно на производственной площадке. Подготовка специалистов основана на специально разработанных, практико-ориентированных программах высшего образования, сочетающих базовую естественнонаучную и общеинженерную подготовку с практическим профессиональным обучением. Данный проект позволяет значительно сократить время адаптации выпускников к практической деятельности. Студенты получают не только гарантированное трудоустройство, но и поддержку в виде стимулирующих выплат и стипендий. Кроме того, для инженеров-конструкторов-технологов созданы условия для ведения научно-исследовательской и проектной деятельности. Ежегодно на базе предприятия проходит молодежная научно-практическая конференция. С 2012 года ежегодно проходит конкурс дипломных проектов для студентов Базовой кафедры, в рамках которого итоговые квалификационные работы выполняются по темам, имеющим непосредственное отношение к реальному производству АО «ТЯЖМАШ». Реализуется программа «Именная стипендия АО «ТЯЖМАШ», которая направлена на поддержку талантливой молодежи.
Консультантами при выполнении данных проектов являются ведущие специалисты завода. Многие научно-исследовательские работы студентов находят практическое применение на площадке АО «ТЯЖМАШ». Благодаря одновременному получению теоретических знаний и практических навыков по своей профессии студенты Базовой Кафедры имеют весомое преимущество перед студентами, обучающимися по традиционной форме и способны обеспечивать инновационные прорывы в отрасли тяжелого машиностроения, а звание опорного ВУЗа, полученное в 2016 году СамГТУ, является еще одним гарантом качества подготовки специалистов. Все выпускники кафедры получают 100% трудоустройство, а 73,5% остаются работать по истечению срока обязательной отработки по договору.
С 2018 года по инициативе «ТЯЖМАШ» совместно с Сызранским политехническим колледжем реализуется дуальная система подготовки кадров. Обучение осуществляется по трем направлениям: слесарь-ремонтник, электромонтажник, программист. Налажена система взаимодействия с организациями города по практике и стажировке. В ходе практикоориентированного обучения за каждым студентом закрепляется опытный наставник, который помогает новому сотруднику адаптироваться непосредственно на рабочем месте. Таким образом, грамотно совмещая учебу и работу, завод растит квалифицированных специалистов для предприятия и города в целом.
Интеграция в мировую экономику
Предприятие полноценно выполняет обязательства по заключенным контрактам. Успешно осуществляется проект «Арктик СПГ-2», производство продукции для космодрома Восточный, атомных электростанций («Аккую» в Турции, «Руппур» в Бангладеш, Курской АЭС-2), гидроэлектростанций (Иркутская, Усть-Хантайская, «Тоачи Пилатон» в Эквадоре) и горнодобывающей промышленности (Лебединский ГОК, месторождение Верхне-Менкече, Навоийский ГМК в Узбекистане). «ТЯЖМАШ» продолжает наращивать портфель контрактов за счет новых заказов. В разгар пандемии завод получил заказ от ГМК «Норильский никель» на поставку оборудования для Талнахской обогатительной фабрики, которая занимается переработкой медно-никелевых руд рудников «Октябрьский», «Таймырский», «Скалистый». Еще один серьезный заказ – от горнорудной компании «Полиметалл» на поставку рудоразмольных мельниц для ООО «Краснотурьинск-Полиметалл». Компании строят фабрику по переработке полиметаллических руд на территории опережающего социально-экономического развития «Краснотурьинск». А в январе-июне 2020 года «ТЯЖМАШ» заключил новые контракты на поставку оборудования для различных АЭС.
| «Сегодня станочный парк предприятия — это интеллектуальные машины, по сути – огромные компьютеры, требующие к себе инженерного подхода в управлении и эксплуатации. Сегодня мы не только успешно решаем важнейшие задачи по выпуску конкурентно-способной продукции для всего промышленного комплекса и укреплению позиций на мировом рынке. Мы понимаем, что будущее предприятия зависит в большей мере от уровня квалификации персонала. В настоящее время АО «ТЯЖМАШ» вкладывает собственные средства и привлекает к образовательному процессу своих ведущих специалистов для подготовки необходимых инженеров, чтобы больше талантливой молодежи могли полноценно раскрыть потенциал здесь, в Сызрани». |
Роман Ларионов
генеральный директор АО «ТЯЖМАШ»
АО «Самаранефтегаз»
АО «Самаранефтегаз» – нефтедобывающее предприятие ПАО «НК «Роснефть» на территории Самарской области — ведет свою деятельность уже более 85 лет. Предприятие на протяжении многих лет оказывает помощь образовательным учреждениям Самарской области, реализуя социальные, образовательные и благотворительные проекты. Так, для поддержания и развития материально-технической базы, учебно-производственной деятельности института нефтегазовых технологий СамГТУ, а также с целью социальной поддержки студентов и преподавателей института данного вуза АО «Самаранефтегаз» оказывает весомую благотворительную поддержку старейшему техническому вузу Самарской области.
Взаимодействие с СамГТУ осуществляется на основании долгосрочного соглашения и в рамках постоянно совершенствующейся программы сотрудничества. Подготовка кадров начинается уже со школьной скамьи и продолжается в высших учебных заведениях. В «Самаранефтегазе» создана и функционирует корпоративная система непрерывного образования «Школа – вуз — предприятие», направленная на обеспечение притока в компанию высокообразованной молодежи, подготовленной к решению текущих, перспективных и инновационных задач бизнеса. Университет – одно из значимых звеньев этой цепочки. Здесь ребята, уже определившиеся с будущей профессией, получают знания, которые пригодятся им на рабочем месте.
Подготовка кадров начинается со школьной скамьи и продолжается в высших учебных заведениях.
Кафедра разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений в одном из корпусов СамГТУ занимает весь второй этаж. Мимо не пройдешь – уже по коридору, не заходя в аудитории, можно с легкостью определить, что здесь учатся будущие (да и действующие) нефтедобытчики. Помещения оформлены в корпоративном стиле «Роснефти», информационные стенды удобны и функциональны.
Высококвалифицированные специалисты предприятия ежегодно участвуют в государственных аттестационных комиссиях защиты дипломных проектов студентами института нефтегазовых технологий СамГТУ.
Студентам-выпускникам «Роснефть-классов», поступившим в СамГТУ на профильные специальности, выплачиваются целевые стипендии АО «Самаранефтегаз» и НК «Роснефть», а молодым преподавателям института нефтегазовых технологий — гранты. Ежегодно более 300 студентов проходят практику, а преподаватели имеют возможность повышать свою квалификацию в формате производственных стажировок.
Специально для студентов института нефтегазовых технологий, электротехнического и теплоэнергетических факультетов предприятие проводит профориентационное мероприятие – «День Самаранефтегаза в СамГТУ».
Участие в научно-технической конференции молодых специалистов «Роснефти» позволяет студентам вуза уже сейчас почувствовать себя молодым специалистом предприятия, что формирует у студентов презентационные навыки, умение оперативно и четко отвечать на поставленные вопросы.
Научный потенциал СамГТУ широко используется для обеспечения инновационного развития предприятия.
Высококвалифицированные специалисты предприятия ежегодно участвуют в государственных аттестационных комиссиях защиты дипломных проектов студентами института нефтегазовых технологий СамГТУ. По результатам защиты дипломных проектов лучшие выпускники вуза получают возможность участвовать в конкурсном отборе на занятие вакантных должностей.
Стали уже традиционными прикладные мини-лекции для студентов 3 курса направления обучения «Нефтегазовое дело», которые проводят эксперты АО «Самаранефтегаз».
Научный потенциал профильного вуза широко используется с целью обеспечения инновационного развития предприятия. Для достижения этой цели «Самаранефтегаз» взаимодействует с вузом в следующих областях: научно-техническое прогнозирование, совместное проведение НИОКР, создание технологических платформ. Кроме того, в СамГТУ ежегодно повышают квалификацию сотрудники АО «Самаранефтегаз», как по программам, реализуемым в соответствии с требованиями государственных органов, так и по инициативе предприятия.
«Системная работа с вузами в рамках заключенных соглашений позволяет активно развивать сотрудничество в области подготовки и переподготовки кадров, научной и инновационной деятельности, совершенствовать научно-образовательную инфраструктуру университетов для подготовки высококвалифицированных специалистов под актуальные потребности предприятия».
Дмитрий Лунин
генеральный директор АО «Самаранефтегаз»
АВТОВАЗ
Коллектив завода является локомотивом для развития предприятия, поэтому работе с кадровым потенциалом АВТОВАЗ уделяет повышенное внимание.
Основные направления сотрудничества: дополнительное профессиональное обучение, практика студентов, стажировка преподавателей и работа с талантливой молодежью университетов. Данный вид подготовки студентов гарантирует им место прохождения практики, возможность разработки дипломных проектов под руководством ведущих экспертов автомобильной отрасли, трудоустройство после окончания ВУЗа по специальности, конкурентоспособную заработную плату и возможность продолжения учебы в магистратуре. Традиционно проводятся Дни АВТОВАЗа в ВУЗах, в рамках которых организовываются и проводятся мастер-классы, интерактивы, деловые игры, круглые столы с лучшими экспертами компании, все это сопровождается выставкой экспозиций автомобилей LADA и проведением тест-драйва, ярмаркой вакансий.
Специализированная подготовка студентов на предприятии даёт возможность разработки дипломных проектов под руководством ведущих экспертов автомобильной отрасли, трудоустройство после окончания ВУЗа по специальности, конкурентоспособную заработную плату и возможность продолжения учебы в магистратуре.
Для молодых специалистов проводятся профориентационные встречи, Welcome Дни, краткосрочные стажировки в рамках которых молодежь может познакомится с инжиниринговым центром АВТОВАЗа, современными испытательными комплексами, дизайн центром, производственной площадкой, музеем АО «АВТОВАЗ» где представлена история завода с уникальной экспозицией автомобилей.
АВТОВАЗ активно принимает участие в молодежных форумах: «Инженеры будущего», «iВолга»: формируется команда молодых специалистов – участников от компании, организуется образовательная, деловая и развлекательная часть программы. Лучшие спикеры компании принимают участие в круглых столах и других мероприятиях.
Активная работа с молодежью – это уверенное будущее компании и всего Самарского региона.
Компания принимает участие в национальных проектах и программах, направленных на практико-ориентированное развитие и подготовку студентов, в таких как: «Профстажировки 2.0», «Проектория», межрегиональный форум «Созвездие IQ», областная система «Астра», зимняя школа «Инженерное лидерство» федеральной олимпиады «Я — профессионал» и других различных интеллектуальных олимпиадах Приволжского федерального округа. Участникам предоставляются кейсы на основе реальных производственных задач компании.
АВТОВАЗ планирует продолжать взаимодействие с ВУЗами, расширять горизонты и возможности дальнейшего сотрудничества.
Инга Никулина.
директор Корпоративного университета Группы АВТОВАЗ